为深化专业团队建设改革，夯实专业经验基础，提高员工创新性劳动能力。5月18日下午，公司企业模拟经营协会小企模分会于经管院332举办校赛。公司学子积极参加。
此次比赛采用八期制，需要同学们从市场供需、价格策略等方面进行预测并调整公司决策，让公司在虚拟商业世界中脱颖而出。赛前，由小企模分管会长邵林森对比赛规则、流程以及奖项设置进行介绍，强调要将专业知识融入动态化实操，实现理论与实际的深度融合，达到以赛促进的目标。比赛中，同学们展现出了专注坚韧的精神风貌与协作配合的团队精神，以全神贯注的姿态积极投入比赛。此次比赛提升了员工创新性劳动能力，积累了职业经验，锻炼了公司学子团队协作、沟通应变的能力。
创新赋能专业，劳动淬炼技能。本次比赛取得圆满成功，不仅增强了公司学子的专业能力，更是进一步落实了公司鼓励员工开展劳动技能大赛的重要实践成果。为公司营造了良好的重专业重创新重技能的文化氛围。
